Datum: 22 jun. 2023
Plaats: BE
Bedrijf: Universitair Ziekenhuis Gent
In het UZ Gent kom je terecht in een innovatieve omgeving die oog heeft voor je talent en je uitdaagt om te groeien. Dankzij het engagement van alle collega’s voor patiënten, opleidingen en wetenschappelijk onderzoek, is het UZ Gent een baken van zorg. Maak jij binnenkort mee het verschil?
$ads={1}
Ga voor een uitdagende job als Juridisch adviseur overheidsopdrachten. We bieden een voltijds statutaire tewerkstelling, alsook een voltijds contract voor onbepaalde duur.
Functieomschrijving
De aankoopdienst zorgt ervoor dat alle werken, leveringen en diensten, noodzakelijk voor de werking van het ziekenhuis in het algemeen en de zorgverlening in het bijzonder, correct worden aangekocht. Aangezien het UZ Gent een Vlaamse overheidsinstelling is, gebeuren deze aankopen volgens de wet op de overheidsopdrachten. Als ondersteuning voor deze dienst vervul je een heel belangrijke rol binnen de organisatie en vorm je een brug tussen de Aankoopdienst, Juridische dienst en de interne klant.
- Je werkt intensief samen met de reeds aanwezige juridisch adviseur overheidsopdrachten met wie je op een open manier ideeën en gedachtegangen uitwisselt. Tevens werk je nauw samen met de collega’s van de aankoopdienst aan wie je eerstelijnsadvies geeft.
- Bij specifieke complexe juridische problemen in verband met overheidsopdrachten stem je hierover ook af met de collega’s binnen de juridische dienst.
- Je geeft correct juridisch advies bij dossiers in het domein van overheidsopdrachten en bent van dichtbij betrokken bij zowel de voorbereiding als de gunning van de opdrachten en geeft ook juridisch advies bij de uitvoering van de overheidsopdrachten.
- Je screent de bestekken, de selectie- en gunningsverslagen en ziet erop toe dat juridische problemen vermeden worden.
- Je ziet toe op de doeltreffendheid en de kwaliteit van de aankoopprocedures.
- Je beantwoordt juridische vragen van de collega’s binnen de aankoopdienst of van de interne klanten; je herleest de dossiers met aandacht voor de juridische aspecten.
- Je volgt de ontwikkelingen binnen de regelgeving overheidsopdrachten op en communiceert die op regelmatige basis aan het team van de aankoopdienst.
- Op regelmatige basis zal je ook gespecialiseerde trainingen geven over de regelgeving overheidsopdrachten aan het team van de aankoopdienst en eventueel ook op vraag van interne klanten.
- Je staat in voor het ontwikkelen en vernieuwen van typebestekken en handleidingen voor de diverse gunningsprocedures.
- Je zorgt ervoor dat de eigen kennis en de kennis van de dienst aangaande de regelgeving op overheidsopdrachten up-to-date blijft.
- Je valt hiërarchisch onder de verantwoordelijkheid van het Diensthoofd Aankoop.
Gewenst profiel
- Je hebt bij voorkeur een masterdiploma in de rechten of je hebt gelijkaardige kennis verworven door ervaring.
- Je hebt een eerste kennis van de Belgische en Europese wetgeving over overheidsopdrachten en bent bereid je hierin verder te verdiepen (met ondersteuning van de reeds aanwezige juriste).
- Ervaring als aankoper, inkoper of buyer is een troef.
- Je staat voor de 3 kernwaarden van het UZG: je handelt respectvol, integer en verantwoordelijk.
- Je speelt in op de behoeften en noden van de klant.
- Je neemt initiatief en draagt bij tot vernieuwing binnen de gegeven richtlijnen.
- Je bent diplomatisch, gericht op overleg, proactief in de samenwerking met collega’s.
- Je bent in staat (in)formele relaties met mensen (binnen en buiten de eigen organisatie) op te bouwen en te onderhouden.
- Je kan door gebruik van goed onderbouwde argumenten instemming krijgen voor een standpunt en streeft hierbij naar een overeenkomst waar gemeenschappelijke evenals tegengestelde doelstellingen maximaal worden gerealiseerd.
- Je bent stressbestendig en kritisch; zowel voor het werk van anderen als je eigen werk.
- Je werkt minutieus, correct en met oog voor detail volgens bestaande procedures en afspraken.
- Je beschikt over uitstekende analytische, probleemoplossende, communicatieve en commerciële vaardigheden.
Selectieprocedure
Deel 1: screening op CV en motivatiebrief.
Deel 2: computergestuurde testen die peilen naar algemeen redeneervermogen, plannen en organiseren en een persoonlijkheidsvragenlijst (uitsluitend). De kandidaten die weerhouden zijn zullen een uitnodiging ontvangen op dinsdag 1 augustus 2023. Kijk zeker de ongewenste mails / spam na indien je geen mail zou ontvangen hebben. De testen vinden plaats op dinsdag 8 augustus 2023 (vanaf 16u30, dit gaat door op het UZ Gent).
Deel 3: competentiegericht interview op donderdag 17 augustus 2023 (voormiddag).
Salarisschaal
Je krijgt een aantrekkelijke verloning volgens IFIC, afgestemd op je functie en de toegekende relevante anciënniteit.
Je kan een loonsimulatie opvragen.
Troeven UZ Gent
- Je krijgt naast de on-the-job opleiding voldoende mogelijkheden om interne opleidingen (persoonlijk en technische competenties) te volgen en je extern bij te scholen. Voor leidinggevenden voorzien we ook persoonlijke ontwikkelingstrajecten.
- Gratis hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer. Je krijgt ook een fietsvergoeding.
- Een gunstige uurregeling en interessante verlofregeling met 26 dagen verlof en 12 recuperatiedagen (40 urenweek i.p.v. 38 urenweek). Daarnaast ook officiële feestdagen, reglementaire feestdagen (2 november, 15 november en 26 december), een decretale feestdag (11 juli) en 2 halve dagen Gentse Feesten a rato van het tewerkstellingspercentage.
- Anciënniteit van openbare diensten neem je onbeperkt mee. Relevante ervaring uit de privésector kan je tot maximum 9 jaar meenemen.
- Ontdek ook de andere troeven.
Hoe solliciteren
voeg jouw gegevens voor deze functie (motivatiebrief, CV en vereiste diploma’s) toe ten laatste op zondag 30 juli 2023.
Heb je nog vragen
Dan kan je altijd terecht voor administratieve inlichtingen bij:
Kim Impens
Selectieassistent Rekrutering en loopbaan
T 09 332 01 49
E rekrutering@uzgent.be
of voor functionele inlichtingen bij:
Fabienne Van Lierde
Diensthoofd aankoopdienst
T 09 332 02 73
E Fabienne.Vanlierde@uzgent.be
Denk zorg, denk samen – voor topteams is talent belangrijker dan afkomst, gender, leeftijd, geaardheid, religie, beperking. We moedigen alle talent aan te solliciteren.
We stellen het op prijs als kandidaten zich degelijk informeren en voorbereiden op het selectiegesprek. We staan open voor een informatief gesprek en eventueel een bezoek aan de afdeling vooraf.
